Tuyển công nhân làm việc tại Quế Võ Bắc Ninh

Tuyển công nhân làm việc tại KCN Quế Võ

 Hiện nay  công ty chúng tôi liên tục tuyển dụng công nhân làm việc tại khu công nghiệp quế võ bắc ninh.Chúng tôi nhận công nhân thời vụ lâu dài.Các bạn công nhân có thể chuyển lên chính thức sau 3 tháng làm việc.
Quyển lợi khi công nhân làm việc tại quế võ.
Công ty chúng tôi tiếp nhận tuyển công nhân nữ thời vụ và cả công nhân nam.

THỜI GIAN LÀM VIỆC TẠI QUẾ VÕ

-          Trong điều kiện bình thường công nhân sẽ làm việc 8 giờ/ngày, 6ngày/tuần,nghỉ chủ nhật.

-          Trong trường hợp phải làm them vào ngày chủ nhật thì công nhân sẽ được thong báo trước01 ngày.

-          Công nhân phải có mặt tại cổng công ty để điểm danh lúc 07h45 sáng (ca ngày) và 19h45 tối (ca đêm) hàng ngày.

NGHĨA VỤ VÀ QUYỀN LỢI CỦA CÔNG NHÂN QUẾ VÕ BẮC NINH

*Quyềnlợi:

-          Mức lương: Theo từng công ty mà chúng tôi tuyển dụng tại khu công nghiệp quế võ

-          Lương tăng ca nhân theo hệ số quy định của công ty

-          Phụ cấp nhà ở, đời sống . Chuyên cần,thâm liên và các khoản phụ cấp khác

-          Lương được thanh toán 01 lần :từngày 16 đến 20 hàngtháng.

-          Tiền thưởng :Khi có thành tích trong lao động sản xuất sẽ được thưởng theo chế độ tuyển công nhân của công ty.

Nghĩa vụ;

-          Công  nhân phải tuân thủ quy định và nội  dung  lao động .Chấp hành lệnh điều hành.

-          Nếu công nhân trộm cắp tài sản ,nguyên vật liệu hoặc sản phẩm thì tùy theo mức độ thiệt hại sẽ xử phạt tối thiểu từ 2.000.000đ trở lên .Nếu mức vi phạm nghiêm trọng sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp  luật Việt Nam.

-          Nếu trong thời gian làmviệc công nhân tự ý nghỉ việc hay làm việc không đủ tiêu chuẩn bị cho nghỉ việc thì công nhân đó không được công ty thanh toán cho bất kỳ khoản tiền nào lien quan tới người công nhân đó.

-          Nếu người lao động đã nhất  trí  ký hợp đồng làm việc nhưng tự ý nghỉ việc khi chưa làm đủ 1 tháng thì bịt rừ 20%  tổng lương.

-          Trong trường hợp công nhân đi làm nhưng tự  ý ra về trước giờ quy định hoặc xin về vì việc riêng (Trừ những việc bất khả kháng như đau ốm, tai nạn...)thì những công nhân đó sẽ không được tính công cho ngày làm việc đó.

-          Người lao động phải nộp đầy đủ hồ sơ cá nhân bản gốc và có trách nhiệm cung cấp thay đổi thong  tin cá nhân khi có sự kiện xảy ra.Mọi thông tin cá nhân được người sử dụng lao động đảm bảo bí mật.

NGHĨA VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA CÔNG NHÂN LÀM VIỆC

* Nghĩavụ :

-          Đảm bảo việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.

-          Thanh toán đầy đủ ,đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động

*Quyền hạn;

-          Điều hành người lao động  hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.

-          Tạm hoãn,chấm dứt hợp đồng lao động ,kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của công ty.

*Quy định nghỉp hép,nghỉ hẳn:

-          Nghỉ  phép:Trước khi nghỉ phải báo trước 1 ngày làm việc và được ký duyệt của quản lý sản xuất công ty chủ quản và quản lý Công ty TNHH GOYONG VINAvà có đơn theo quy định và không được nghỉ quá 03ngày/tháng.Trong một thang nghỉ 01 ngày có phép sẽ không ảnh hưởng chuyên cần.

-          Nếu ai nghỉ không phép 01ngày thì phạt 200.000đ ,nghỉ không phép 04ngày/tháng thì bị đuổi việc không trả lương,nghỉp hép không được tính lương.

-          Nghỉ hẳn:Công nhân làm việc phải được ít nhất 1 tháng trước khi nghỉ phải viết đơn trước 07 ngày gửi cho tổ trưởng và phòng nhân sự của Công ty TNHH GOYONG VINA duyệt cho nghỉ thì mới được nghỉ.Lương được tính đến hết ngày mà công nhân làm việc cho công ty.

-          Làm việc dưới 01 tháng sẽ bị phạt 20% lương.

-          Nếu trong thời gian làm việc mà công ty có quy định chung mà công nhân không tuân theo sẽ bị đuổi và không trả lương.

Các bạn có thể làm tham khảo thêm tại tuyển công nhân tại đại đồng

tuyển công nhân quế võ